E-Work Spa filiale di Novara (NO) ricerca una figura di Specialista Amministrazione del Personale da inserire presso azienda metalmeccanica in provincia di Novara (NO).
La persona inserita dovrà:
Curare tutte le attività relative all'instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro dipendente.
Interfacciarsi con le agenzie per il lavoro in merito al reperimento ed inserimento di personale in somministrazione.
Gestire la rilevazione presenze, effettuando la quadratura dei cartellini e la trasmissione dei dati relativi allo studio paghe.
Raccogliere e trasmettere allo studio paghe esterno tutte le informazioni necessarie all'elaborazione delle retribuzioni, effettuando poi il controllo dei cedolini.
Curare tutte le pratiche relative a malattie ed infortuni.
Provvedere all'elaborazione di reportistica per la Direzione.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale, maturata in aziende industriali
Conoscenza dei software di rilevazione presenze
Conoscenza delle normative attinenti il rapporto di lavoro ed i relativi aspetti fiscali e contributivi
Abitudine ad interfacciarsi con interlocutori esterni di varia natura (studio paghe, consulente del lavoro, agenzie per il lavoro, sedi confindustriali, Inps, Inail)
L'azienda offrirà un inserimento commisurato alle effettive esperienze e competenze possedute
Candidati per questo lavoro →
La persona inserita dovrà:
Curare tutte le attività relative all'instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro dipendente.
Interfacciarsi con le agenzie per il lavoro in merito al reperimento ed inserimento di personale in somministrazione.
Gestire la rilevazione presenze, effettuando la quadratura dei cartellini e la trasmissione dei dati relativi allo studio paghe.
Raccogliere e trasmettere allo studio paghe esterno tutte le informazioni necessarie all'elaborazione delle retribuzioni, effettuando poi il controllo dei cedolini.
Curare tutte le pratiche relative a malattie ed infortuni.
Provvedere all'elaborazione di reportistica per la Direzione.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
Diploma di scuola superiore
Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale, maturata in aziende industriali
Conoscenza dei software di rilevazione presenze
Conoscenza delle normative attinenti il rapporto di lavoro ed i relativi aspetti fiscali e contributivi
Abitudine ad interfacciarsi con interlocutori esterni di varia natura (studio paghe, consulente del lavoro, agenzie per il lavoro, sedi confindustriali, Inps, Inail)
L'azienda offrirà un inserimento commisurato alle effettive esperienze e competenze possedute
