Alternanza scuola-lavoro: pronti i percorsi per la formazione di studenti e docenti

Camera di Commercio e Ain hanno inviato i dirigenti scolastici una serie di proposte formative e di attività laboratoriali finalizzate a supportare le scuole nell'attuazione delle disposizioni introdotte dalla Legge 107/2015

Entra nel vivo l’attuazione di percorsi strutturati di alternanza scuola-lavoro che coinvolgeranno, nei prossimi anni, migliaia di studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori del territorio.

In base a quanto stabilito dal protocollo d’intesa stipulato con l’Ufficio scolastico territoriale il 15 aprile scorso, Camera di Commercio e Associazione Industriali di Novara hanno inviato a tutti i dirigenti scolastici una serie di proposte formative e di attività laboratoriali finalizzate a supportare le scuole nell’attuazione delle disposizioni introdotte dalla Legge 107/2015, che ha reso l’alternanza scuola-lavoro obbligatoria per tutti gli istituti scolastici superiori, nella misura di almeno 400 ore nel secondo biennio e nell’ultimo anno negli istituti tecnici e professionali e di almeno 200 ore nel triennio nei licei.

Le proposte, realizzate grazie anche al sostegno operativo dell’Università del Piemonte Orientale e dell’Incubatore d’impresa "Enne3", prevedono interventi di tipo formativo su temi propedeutici all’ingresso dei ragazzi in azienda, oltre a testimonianze di imprese, professionisti e istituzioni economiche, visite aziendali, tirocini e progettazione di esperienze di "Impresa Formativa Simulata". La competenza specifica del Consorzio di formazione professionale Foraz e dell’agenzia Synergie ha inoltre consentito di completare l’offerta formativa con un catalogo di attività a pagamento con tariffe agevolate per le scuole.

"La difficoltà delle imprese nel reperire figure professionali in linea con le proprie esigenze - ha commentato Maurizio Comoli, presidente della Camera di Commercio di Novara - vede nell’alternanza scuola-lavoro uno strumento per migliorare l’incontro tra domanda e offerta formativa. Un incontro che per, rivelarsi fruttuoso, necessita di un dialogo attivo tra le parti coinvolte, possibile solo se basato su un linguaggio comune: l’impegno dell’Ente camerale e dell’Associazione Industriali, che contiamo di portare avanti anche con il coinvolgimento delle altre associazioni di categoria, è quello di fungere da facilitatori, supportando gli istituti scolastici nel formare i propri studenti su temi quali, ad esempio, l’analisi dell’economia locale e l’organizzazione aziendale, per rendere i ragazzi più consapevoli delle dinamiche lavorative e prepararli al successivo ingresso in azienda. Nel contempo, saremo al fianco delle imprese, mettendo a disposizione strumenti specifici per agevolare il loro ruolo, quali il Registro nazionale dell’alternanza scuola-lavoro".

"Riuscire a definire percorsi didattici strutturati in alternanza tra scuola e lavoro - ha sottolineato la vicepresidente dell’Ain con delega all’Education Anna Chiara Invernizzi - è una straordinaria opportunità per favorire, anticipandolo, l’incontro dei giovani con il mondo e la cultura aziendali, per migliorare il sistema della formazione e per incrementare, di conseguenza, la competitività delle imprese. Dato il grande numero di studenti che saranno coinvolti si tratta però anche di una grande sfida per le istituzioni e le scuole che vi sono coinvolte. Per parte nostra chiederemo agli imprenditori di aprire le porte delle loro aziende e di mettere a disposizione, insieme ai loro manager e ai loro collaboratori, un po’ del loro tempo per incontrare gli studenti e iniziare a informarli, insieme con i docenti, sulle principali attività e sulle competenze che sono ritenute necessarie per svolgerle. Un ruolo importante in questo percorso avranno anche il Comitato della Piccola Industria e il Gruppo Giovani Imprenditori dell’Ain, su cui contiamo molto anche nella ricerca di testimonial".

I percorsi proposti si suddividono in tre macro-settori: gli interventi istituzionali, dedicati al quadro economico locale, la formazione all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità, i servizi alle imprese, il "Lean Management", l’ambiente, la qualità, l’innovazione e la sicurezza, seguiti da una serie di testimonianze aziendali, lavori di gruppo e presentazioni di case histories. Un approccio concreto al tema dell’innovazione sarà inoltre fornito dagli incontri con alcune "start up" novaresi attive nei settori dell'Ict, del turismo, della comunicazione e delle scienze della vita.

Un secondo ambito di attività è la co-progettazione di "format" per la realizzazione di "Imprese Formative Simulate" e di visite aziendali e stage. Infine, il terzo pacchetto di interventi, curato da Foraz e Synergie, è destinato alla formazione in materia di sicurezza, per docenti e studenti, di relazioni interpersonali e lavoro di gruppo, di conoscenza delle competenze richieste dalle aziende, dei canali preposti all’incontro tra domanda e offerta di impiego e delle caratteristiche del processo di selezione del personale, oltre che di utilizzo dei social media per inserirsi nel mondo del lavoro.

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Tra le prossime iniziative in programma, l’incontro sul Registro nazionale per l’alternanza scuola-lavoro, strumento istituito presso le Camere di Commercio dalla Legge 107/2015 che consente a imprese, enti pubblici e privati di indicare la propria disponibilità nell’accogliere studenti, specificando le caratteristiche richieste. Le modalità di funzionamento del Registro saranno presentate nel corso dell’incontro che si terrà mercoledì 5 ottobre alle ore 11 presso la Camera di Commercio e che vedrà la partecipazione di imprese, professionisti, associazioni di categoria, enti ed istituzioni locali.

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