Carrefour, revisione dei supermercati: a Novara a rischio 10 posti di lavoro
Ad essere interessato dalla procedura di licenziamento collettivo, il punto vendita di viale Giulio Cesare La denuncia della Fisascat Cisl Piemonte Orientale
Sono dieci i posti di lavoro a rischio al Carrefour di viale Giulio Cesare a Novara. La denuncia arriva dalla Fisascat Cisl Piemonte Orientale, che in una nota stampa fa sapere che l'azienda ha annunciato una nuova procedura di licenziamento collettivo che riguarda 580 dipendenti attualmente impiegati presso 32 ipermercati Carrefour dislocati in varie regioni. Tra questi, rientra anche il punto vendita di Novara, dove ci sarebbero 10 esuberi su un organico di 85 lavoratori.
"Carrefour, sia pure in maniera generica, ha rassegnato le linee portanti di un piano di ristrutturazione - ha spiegato Mattia Rago di Cisl Piemonte Orientale - che prevede, oltre alla riduzione delle superfici di vendita in 5 ipermercati ed azioni tese a realizzare condizioni di sostenibilità gestionale nei restanti 27 supermercati coinvolti nella procedura di licenziamento collettivo, tre distinti interventi sulla componente commerciale rappresentati da: rivisitazione assortimento (per mezzo di una semplificazione degli stessi); riposizionamento dei prezzi (sia sul continuativo che in termini di promozioni); sviluppo del prodotto a marchio".
"Al netto di ogni valutazione di merito e di opportunità sulle scarne informazioni rese riguardo alle caratteristiche ed alla portata di tale modello - ha aggiunto Rago - le organizzazioni sindacali hanno esternato la loro netta contrarietà a condividere innovazioni organizzative unilateralmente predisposte dall’azienda e, ancor di più, a dare una sorta di avallo a scelte datoriali che, sia pure non intenzionalmente, determinino un esubero di personale. Con l’obiettivo di meglio finalizzare la fase dell’esame congiunto, le organizzazioni sindacali hanno richiesto alla società di assumere una posizione univoca rispetto al fatto che Carrefour non procederà alla cessione di rami aziendali, riferiti ai reparti no food; a tale richiesta, la direzione aziendale ha risposto affermativamente. Il confronto è stato aggiornato a lunedì 29 aprile a Bologna".
