Randstad Italia per conto dell'azienda ASSA SPA, ricerca Coordinatore area tecnica amministrativa con contratto di apprendistato professionalizzante, inquadramento al livello 5B del CCNL Utilitalia per i servizi ambientali.
Dopo aver effettuato la candidatura da sito, si richiede ai candidati di passare dalla filiale di Novara, sita in Corso Torino 27/E, per la compilazione della domanda ufficiale di partecipazione al bando. La domanda si riterrà completa solo dopo aver effettuato quest'ultimo passaggio. In assenza della compilazione la domanda sarà rigettata.
La selezione dei candidati avverrà per titoli e prove nel rispetto della normativa per la prevenzione della diffusione del COVID.
Responsabilità
REQUISITI ESSENZIALI OBBLIGATORI:
- cittadinanza italiana o di altro stato appartenente all'Unione Europea o di paesi terzi, secondo i contenuti dell'art.35 D.Lgs165/2001. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o di paesi terzi devono dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
- età non inferiore a 21 anni e non superiore 29 anni alla data di presentazione della domanda;
- PIENA IDONEITA' FISICA ALLE MANSIONI previste dal ruolo;
- assenza di condanne penali definitive, provvedimenti definitivi del Tribunale o di procedimenti penali in corso che possano impedire, secondo le norme vigenti, l'instaurarsi del rapporto di pubblico impiego, per le quali non sia intervenuta la riabilitazione;
- PATENTE DI GUIDA CATEGORIA B in corso di validità o patente superiore;
- godimento dei diritti civili e politici
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) - PUNTEGGIO MINIMO 75/100;
- non aver mai completato in precedenza alcun contratto di apprendistato professionalizzante;
- PIENA DISPONIBILITA' a turni notturni compresi i festivi;
REQUISITI PREFERENZIALI:
- Residenza non superiore ai 70km dalla sede di ASSA Spa di Novara, Strada Mirabella 6/8.
- Diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) a indirizzo tecnico, tecnologico, costruzioni ambiente e territorio (geometra);
- Laurea di primo livello (triennale) a indirizzo L07, L07, L09, L13, L16, L17, L18, L21, L23, L25,L30, L31, L32, L33, L34, L35;
- attestati di partecipazione a corsi inerenti la gestione rifiuti;
Competenze
La selezione è articolata in tre fasi:
FASE 1: SELEZIONE PER DOCUMENTATI TITOLI ESSENZIALI E PREFERENZIALI :
I titoli essenziali e preferenziali devono essere posseduti al momento della presentazione della domanda di partecipazione e mantenuti al momento dell'eventuale inserimento in azienda.
La domanda di partecipazione dovrà essere corredata di curriculum vitae a maggior dettaglio di esperienze e competenze.
FASE 2: COLLOQUIO INDIVIDUALE:
ASSA verificherà le conoscenze in ambito di cultura generale, sicurezza e igiene del lavoro, ambiente e gestione rifiuti, utilizzo di foglio elettronico con quesiti specifici attribuendo un punteggio inerente la fase 2 che si andrà a sommare al punteggio ottenuto per i requisiti preferenziali.
Il colloquio e prova avranno durata di 1 ora al massimo, il candidato deve indossare maschera FFP2.
FASE 3: COSTITUZIONE DELLA GRADUATORIA:
La graduatoria avrà validità 24 mesi, da cui si attingerà per le eventuali assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante, previo superamento da parte del candidato/a della visita medica con piena idoneità psico-fisica alla mansione. A parità di punteggio assegnato l'inserimento in graduatoria avverrà per età anagrafica del candidato (dalla maggiore alla minore). Il giudizio medico di piena idoneità sarà indispensabile ai fini della eventuale assunzione.
Parallelamente al progetto di formazione ai sensi del CCNL, l'azienda favorirà il conseguimento, da parte dell'apprendista, dell aptente C, anticipandone il 75% del costo (ove non già in possesso).
Presentando la domanda di partecipazione a questa selezione, il candidato apprendista accetta espressamente di partecipare anche a tali corsi di formazione, ed è cosciente che:
- in caso di rifiuto a frequentare corsi, il rapporto di lavoro sarà automaticamente risolto;
- in caso di abbandono del contratto di apprendistato o successivamente del lavoro in azienda prima che siano trascorsi mesi 36 dalla conversione del rapporto di apprendistato in contratto di lavoro a tempo indeterminato ordinario, l'azienda addebiterà a quest'ultimo l'intero costo da essa sostenuto per il corso di conseguimento della patente di guida C.
