Mansione
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Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Siamo stati incaricati da MEMC Electronic Materials SpA società multinazionale, operante nel settore dei semiconduttori per la ricerca di un:
Impiegato amministrazione del personale
Si offre: inserimento diretto in azienda con una RAL e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
Sede di lavoro: Novara
Responsabilità
Inserito all’interno dell’ufficio HR, ti verranno affidati i seguenti compiti:
- predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, licenziamento);
- effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
- mantenere archivio registri obbligatori, Libro Unico e documenti di pertinenza;
- elaborare Denuncia Invalidi e Parità Uomo/Donna;
- gestire Fondi Complementari;
- gestire i rapporti con le Agenzie di Somministrazione;
- controllare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzare le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;
- provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga, e al calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze;
- svolgere annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
- gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale;
- supportare l’elaborazione del budget, costo del lavoro e reporting;
- gestire i rapporti con il medico competente e laboratori esterni per rilascio idoneità alla mansione e visite pre-assuntive.
Competenze
Ci aspettiamo di individuare un candidato con le seguenti caratteristiche:
- diplomato in ragioneria o diploma indirizzo commerciale o laurea economia e commercio I livello;
- esperienza di 1 o 2 anni nella funzione amministrazione del personale;
- buona conoscenza amministrativo-contabile-fiscale di base unita ai fondamenti del diritto del lavoro;
- conoscenza della lingua inglese.