Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Siamo stati incaricati da MEMC Electronic Materials SpA società multinazionale, operante nel settore dei semiconduttori per la  ricerca di un: 

Impiegato amministrazione del personale

Si offre: inserimento diretto in azienda con una RAL e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.

Sede di lavoro: Novara

Responsabilità

Inserito all’interno dell’ufficio HR, ti verranno affidati i seguenti compiti:

• predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, licenziamento);


• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;


• mantenere archivio registri obbligatori, Libro Unico e documenti di pertinenza;


• elaborare Denuncia Invalidi e Parità Uomo/Donna;


• gestire Fondi Complementari;


• gestire i rapporti con le Agenzie di Somministrazione;


• controllare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente, contabilizzare le ferie, gli straordinari, considerando anche le norme aziendali concernenti eventuali elasticità in entrata o in uscita;


• provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga, e al calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze;


• svolgere annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;


• gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale;


• supportare l’elaborazione del budget, costo del lavoro e reporting;


• gestire i rapporti con il medico competente e laboratori esterni per rilascio idoneità alla mansione e visite pre-assuntive.

Ci aspettiamo di individuare un candidato con le seguenti caratteristiche:

• diplomato in ragioneria o diploma indirizzo commerciale o laurea economia e commercio I livello;


• esperienza di 1 o 2 anni nella funzione amministrazione del personale;


• buona conoscenza amministrativo-contabile-fiscale di base unita ai fondamenti del diritto del lavoro;


• conoscenza della lingua inglese.