Se alzi il gomito nell'orario di reperibilità non puoi essere licenziato
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione di Torino, che ha confermato la reintegrazione nel posto di lavoro dell'operaio di una ditta torinese fermato dai carabinieri nel 2008 con un tasso alcolemico superiore alla norma
Alzare il gomito durante il proprio orario di reperibilità non può essere causa giusta per un licenziamento.
A stabilirlo è la Corte di Cassazione di Torino, che ha confermato la reintegrazione nel posto di lavoro dell'operaio di una ditta torinese per l'assistenza agli ascensori. Il dipendente la sera del primo ottobre 2008, era andato fuori a cena con la moglie e all'uscita dal ristorante era stato fermato da una pattuglia dei carabinieri.
Secondo la sentenza il dipendente che viene fermato per guida in stato di ebbrezza, e a cui viene ritirata la patente, non può essere licenziato dal titolare del posto di lavoro.
