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Economia

Camera di Commercio: presentato l'aggiornamento dei dati Smail ed Excelsior sull'occupazione novarese

Mercato del lavoro: c'è ancora crisi, ma è in ripresa rispetto agli anni scorsi. Rovellotti: "L'indagine Excelsior indica un calo nelle assunzioni di giovani in uscita dal sistema formativo"

Un mercato del lavoro non privo di criticità, ma in ripresa rispetto agli anni precedenti.

E' questo il quadro che emerge dall’analisi dell’occupazione novarese resa possibile dai dati di fonte Smail ed Excelsior e presentata ieri dalla Camera di Commercio di Novara.

Nel corso della presentazione sono stati illustrati da Pietro Aimetti, del Gruppo Clas, e Tiziana Mazzon, della CCIAA Novara, i principali risultati del Sistema di Monitoraggio Annuale delle Imprese e del Lavoro, aggiornati a dicembre 2010, e le previsioni di assunzione raccolte dall’indagine Excelsior per l’anno in corso.

In particolare, i dati Smail evidenziano la tendenza all’aumento del numero delle imprese e delle unità locali in provincia, registrata in modo costante negli ultimi anni. Un aumento che vede protagoniste soprattutto le ditte individuali e le società a responsabilità limitata. Nel 2010, inoltre, scende a -1,5% l'entità del calo occupazionale della provincia di Novara.

Per quanto riguarda i programmi di assunzione previsti dalle imprese novaresi, i dati Excelsior indicano per l’anno in corso una previsione di 4.410 assunzioni a livello provinciale, a fronte di oltre 5.000 uscite dal mercato del lavoro, con un conseguente saldo negativo di 680 unità.

Le entrate programmate per il 2011 si concentrano per il 42% nell’industria e per il restante 58% nei servizi. In termini di tenuta occupazionale, le
performance migliori sono quelle dei servizi alle imprese e del commercio, unici comparti ad evidenziare un saldo positivo, seppur moderato.

Considerando le sole assunzioni non stagionali, si osserva una prevalenza di richieste per le figure operaie (35%) e per quelle intermedie (33%),
seguite dalle professioni cosiddette “high skill” (18,8%), che comprendono dirigenti, profili altamente specializzati e tecnici, e dal personale non qualificato (13,3%).

Se trovare un lavoro non è cosa facile, non mancano, tuttavia, casi in cui i lavoratori in grado di svolgerlo costituiscono vere e proprie rarità: 790 sono le assunzioni considerate di difficile reperimento per la provincia di Novara, con criticità particolarmente accentuate per alcuni profili professionali.

"L’indagine Excelsior - ha commentato Paolo Rovellotti, presidente della Camera di Commercio - indica un netto calo della propensione ad assumere giovani in uscita dal sistema formativo. Molti giovani, purtroppo, sottovalutano l’importanza di aver maturato una precedente esperienza lavorativa o limitano la propria disponibilità a mettersi in gioco al solo fattore economico. Restituire centralità al lavoro significa anche questo: far capire che il tempo speso per accrescere la propria professionalità non è mai tempo perso, ma rappresenta un investimento per tutti i lavoratori".


 

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