Stn - Società Trasporti Novara cerca cinque nuovi autisti da assumere a tempo indeterminato.

Per promuovere la ricerca di personale, l'azienda di trasporto pubblico locale ha previsto una serie di incentivi economici per i neoassunti, ma anche per il personale interno che ne favorisce l'ingresso in azienda.

In particolare, per i nuovi assunti, che si candideranno entro il 31 luglio, è previsto un bonus di ingresso, pari a 1.500 euro per i candidati provenienti dal territorio piemontese e a 3mila euro per chi viene da fuori regione. Gli autisti saranno assunti con un contratto a tempo indeterminato, con la possibilità di incrementare il salario grazie a premi di risultato variabili in base alle prestazioni. Nel pacchetto dell'assunzione è garantita una polizza sanitaria Tpl salute (al termine del periodo di prova) e convenzioni con numerosi brand di sport, moda, tecnologia e altro. Per potersi candidare alle cinque posizioni come operatore di esercizio bisogna possedere le patenti D o De + Cqc persone, ed essere automuniti. 

Per i dipendenti di Stn, invece, sono previsti crediti welfare nell'ambito del programma di referral "Presentami un conducente". Questa iniziativa, volta a coinvolgere gli attuali dipendenti nelle attività di assunzione di nuovi colleghi, consiste nell'erogazione di 200 euro (utilizzabili ad esempio per il rimborso delle spese sostenute per famiglia, cassa sanitaria, mutui, per l'acquisto di card o voucher di spesa, viaggi, convenzioni per sport, cultura e tempo libero, per la copertura economica di campus estivi, mensa scolastica) a chi suggerisca risorse che poi vengano effettivamente assunte, dopo aver passato la selezione e il periodo di prova. Il programma referral viene riservato ai dipendenti promotori fino al 31 dicembre 2023.

"Integrare l'offerta lavorativa con ulteriori benefit è un modo per dimostrare la riconoscenza nei confronti di chi mette la propria professionalità al servizio delle persone e della loro necessità di spostamento, conducendo autobus tecnologicamente avanzati e che garantiscano la sostenibilità ambientale - dichiara Roberto Muti, amministratore delegato di Stn -. Questa iniziativa, rivolta sia ai nuovi assunti sia al personale che si spende per la propria azienda con l'individuazione di competenti risorse aggiuntive, vuole dunque gratificare i lavoratori tutti, dediti a garantire una mobilità locale efficiente, sicura, sostenibile e innovativa".